{"id":92998,"date":"2020-10-01T08:26:13","date_gmt":"2020-10-01T06:26:13","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=92998"},"modified":"2020-10-01T16:14:33","modified_gmt":"2020-10-01T14:14:33","slug":"bei-befoerderung-uebergangen-lesbische-polizistin-verklagt-boss","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/bei-befoerderung-uebergangen-lesbische-polizistin-verklagt-boss\/","title":{"rendered":"Schwarze Kollegin bef\u00f6rdert \u2013 Lesbische Polizistin klagt"},"content":{"rendered":"<h3>Polizistin Larissa LaMay behauptet, man h\u00e4tte sie bei einer Bef\u00f6rderung \u00fcbergangen, weil sie weiss und lesbisch sei. Nun klagt sie gegen die Michigan State Police und will 75&#8217;000 Dollar Schmerzensgeld.<\/h3>\n<p>Die Polizeidienststelle sei \u00abviel zu weiss und viel zu m\u00e4nnlich\u00bb. Diese Aussage des Direktors der Michigan State Police, Joseph Gasper, bei einem Meeting hatte in den vergangenen Monaten drei Klagen von weissen Polizeiangestellten zur Folge. Sie finden die Bem\u00fchungen, das vom Direktor etwas flapsig umschriebene Ungleichgewicht bei der Polizei auszugleichen, diskriminierend. Nicht das Geschlecht oder die Hautfarbe, sondern die Leistung solle entscheidend sein. Das sagt auch Larissa LaMay in ihrer Anklage. Die lesbische Polizistin wirft ihren Vorgesetzten jedoch zus\u00e4tzlich noch Homophobie vor, wie die <a href=\"https:\/\/eu.detroitnews.com\/story\/news\/local\/michigan\/2020\/09\/24\/lawsuit-white-michigan-state-police-sergeant-claims-racial-lgbt-discrimination\/3517798001\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><em>Detroit News<\/em> <\/a>berichtet.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"ydYbYu6jdg\"><p><a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/07\/02\/out-am-arbeitsplatz-in-sachsen-firmen-werden-beraten\/\">Out am Arbeitsplatz in Sachsen? Firmen werden beraten<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Out am Arbeitsplatz in Sachsen? Firmen werden beraten&#8220; &#8212; Mannschaft Magazin\" src=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/07\/02\/out-am-arbeitsplatz-in-sachsen-firmen-werden-beraten\/embed\/#?secret=ydYbYu6jdg\" data-secret=\"ydYbYu6jdg\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Homophobe Kommentare<\/strong><br \/>\nIn einer Sitzung am 20. November 2019 habe LaMays Vorgesetzter Keyonn Whitfield mehrfach ausgef\u00fchrt, wie seltsam es sei, homosexuelle Polizeibeamt*innen zu haben. Diese Kommentare fielen, nachdem ein schwuler Polizist einen Vortrag \u00fcber die Herausforderungen, die man als LGBTIQ-Polizist*in zu meistern habe, gehalten hatte.<\/p>\n<p>Die Aussagen seien der lesbischen Polizistin \u00abextrem unangenehm\u00bb gewesen, steht in der Anklage. Weiter heisst es im Text, dass monatelang niemand diese homophoben Kommentare meldete \u2013 obwohl zehn Sergeants und ein Leutnant anwesend waren.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"sdqIGRzUau\"><p><a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/07\/24\/polen-zieht-ikea-nach-einsatz-gegen-homophobie-vor-gericht\/\">Wegen Homophobie entlassen: Polen zieht Ikea vor Gericht<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Wegen Homophobie entlassen: Polen zieht Ikea vor Gericht&#8220; &#8212; Mannschaft Magazin\" src=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/07\/24\/polen-zieht-ikea-nach-einsatz-gegen-homophobie-vor-gericht\/embed\/#?secret=sdqIGRzUau\" data-secret=\"sdqIGRzUau\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>75&#8217;000 Dollar gefordert<\/strong><br \/>\nNebst der homophoben Arbeitsatmosph\u00e4re wirft LaMay der Dienststelle auch Rassismus vor. Man habe sie unter anderem wegen ihrer Hautfarbe bei der Bef\u00f6rderung \u00fcbergangen. Ihre Wunschstelle ging an eine Afroamerikanerin. Diese sei aber schon ermahnt worden, weil sie nicht zur Arbeit erschienen sei und dies durch das F\u00e4lschen der Unterlagen vertuschen wollte.<\/p>\n<p>Diese Bevorzugung von Afroamerikaner*innen sei unter Polizeidirektor Joseph Gasper Standard, heisst es in der 11-seitigen Anklage. Wie schon drei \u00e4hnliche Klagen zuvor verweist LaMay auf Aussagen Gaspers w\u00e4hrend eines \u00f6ffentlichen Meetings vor einem Jahr. Dort k\u00fcndigte er an, einen Viertel aller k\u00fcnftigen Jobs f\u00fcr Minderheiten zu reservieren. Einen F\u00fcnftel aller Stellen wolle er ausserdem mit Frauen besetzen.<\/p>\n<p>La Mays Anwalt schrieb in einer Mail an die <em>Detroit News<\/em>, die Polizeidienststelle wolle Diversit\u00e4t mit illegalen Mitteln erreichen. Diskriminierung aufgrund von Geschlecht und Rasse sei in Michigan seit 1976 verboten. Larissa LaMay fordert nun Schmerzensgeld in der H\u00f6he von 75&#8217;000 Dollar.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"uQGlgtyTeQ\"><p><a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2019\/07\/02\/diskriminierung-am-arbeitsplatz-beim-jahresgehalt-von-lgbtiq\/\">Diskriminierung am Arbeitsplatz \u2013 beim Jahresgehalt von LGBTIQ?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Diskriminierung am Arbeitsplatz \u2013 beim Jahresgehalt von LGBTIQ?&#8220; &#8212; Mannschaft Magazin\" src=\"https:\/\/mannschaft.com\/2019\/07\/02\/diskriminierung-am-arbeitsplatz-beim-jahresgehalt-von-lgbtiq\/embed\/#?secret=uQGlgtyTeQ\" data-secret=\"uQGlgtyTeQ\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>91 Prozent M\u00e4nner<\/strong><br \/>\nDie Sprecherin der Michigan State Police teilte mit, dass man es als Pflicht ansehe, weiterhin f\u00fcr alle Angestellten ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Person die gleichen Chancen habe. Keine Entscheidung \u2013 etwa in Bezug auf eine Anstellung oder Bef\u00f6rderung \u2013 basiere auf Befangenheit oder Diskriminierung.<\/p>\n<p>Die Michigan State Police wurde in der Vergangenheit wiederholt wegen dem hohen Anteil weisser und m\u00e4nnlicher Angestellter kritisiert. Von den ziemlich genau 3&#8217;000 uniformierten und nicht-uniformierten Beamt*innen sind nur gerade 5 Prozent schwarz. Ausserdem sind 91 Prozent der uniformierten Polizist*innen M\u00e4nner.<\/p>\n<p><strong>In Deutschland ist in den letzten Jahren vieles unternommen worden, um das Verh\u00e4ltnis zwischen Polizei und LGBTIQ-Community zu verbessern. Aber das Vertrauen in die Beh\u00f6rde, deren Mitarbeiter*innen \u00abFreund und Helfer\u00bb sein sollen, ist nicht besonders ausgepr\u00e4gt. Das zeigte <a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/02\/03\/umfrage-wie-gross-ist-dein-vertrauen-in-die-polizei\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">diese Umfrage<\/a> auf MANNSCHAFT.com.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Polizistin Larissa LaMay behauptet, man h\u00e4tte sie bei einer Bef\u00f6rderung \u00fcbergangen, weil sie weiss und lesbisch sei. Nun klagt sie gegen die Michigan State Police. <a class=\"g1-link g1-link-more\" href=\"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/bei-befoerderung-uebergangen-lesbische-polizistin-verklagt-boss\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":42,"featured_media":93007,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,2537],"tags":[5431,5463,5501,145],"wps_subtitle":"Larissa LaMay behauptet, sie werde diskriminiert, weil sie weiss und lesbisch sei","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92998"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/42"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92998"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92998\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93007"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92998"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92998"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92998"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}