{"id":81559,"date":"2020-06-18T15:20:08","date_gmt":"2020-06-18T13:20:08","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=81559"},"modified":"2020-07-06T22:21:30","modified_gmt":"2020-07-06T20:21:30","slug":"universitaetsspital-zuerich-bekennt-sich-zu-diversity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/universitaetsspital-zuerich-bekennt-sich-zu-diversity\/","title":{"rendered":"Universit\u00e4tsspital Z\u00fcrich bekennt sich zu Diversity"},"content":{"rendered":"
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Seit Donnerstag Morgen h\u00e4ngen am Z\u00fcrcher Universit\u00e4tsspital zwei riesige Transparente mit der Aufschrift \u00abWir bekennen Farbe\u00bb. Mit dieser Aktion zur Pride m\u00f6chte die neue Fachstelle Diversity und Inclusion ein Zeichen f\u00fcr Gleichstellung und Toleranz setzen.<\/h3>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u00abEs war uns wichtig, eine Aktion mit und f\u00fcr die Mitarbeitenden zu machen\u00bb, erkl\u00e4rt Ramon M\u00fcller vom Universit\u00e4tsspital Z\u00fcrich gegen\u00fcber MANNSCHAFT. Denn auch Pinkwashing (dar\u00fcber erschien ein Artikel in der M\u00e4rz-Ausgabe der MANNSCHAFT<\/a>)\u00a0sei ihm nicht unbekannt. \u00abEine Fassade zu beleuchten ist schon gut, wir wollten aber eine Aktion planen, bei der die Mitarbeitenden auch aktiv mitwirken.\u00bb<\/p>\n

W\u00e4hrend ungef\u00e4hr 13 Stunden konnten die rund 8500 Mitarbeitenden vorbeigehen und mit einem farbigen Handabdruck ein Zeichen setzen. \u00abWir haben viele positive Reaktionen erhalten. Auch von Personen, die leider nicht vorbeikommen konnten\u00bb, so M\u00fcller. Die Hygienerichtlinien innerhalb des USZ-Campus aufgrund von Corona wurden bei der Aktion jederzeit eingehalten.<\/p>\n

Initiiert wurde die Aktion von der neu geschaffenen Fachstelle f\u00fcr Diversity & Inclusion, geleitet von Laetitia Dacorogna. Die Fachstelle nahm am 1. Mai 2020 ihre T\u00e4tigkeiten auf. Es ist die erste vergleichbare Aktion des Universit\u00e4tsspitals. \u00abDank der neuen Fachstelle hatten wir die Ressourcen, sowas auf die Beine zu stellen. Wir haben die Idee in der Sitzung eingebracht und sie wurde angenommen\u00bb, erz\u00e4hlt M\u00fcller.<\/p>\n

https:\/\/www.instagram.com\/p\/CBk7C_GDbj3\/<\/p>\n<\/div>\n

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Ein Banner h\u00e4ngt prominent am Hauptgeb\u00e4ude es Universit\u00e4tsspitals Z\u00fcrich an der R\u00e4mistrasse, das andere\u00a0an der Fassade des Personalrestaurants. Bis sicherlich Sonntag k\u00f6nnen die beiden Transparente in Z\u00fcrich bestaunt werden.<\/p>\n

Die neu geschaffenen Fachstelle Diversity und Inclusion m\u00f6chte die Vielfalt unter den Mitarbeitende hervorheben. Der Fokus liegt dabei auf s\u00e4mtlichen Arten der Diversit\u00e4t, von Alter, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung bis hin zur Gleichstellung von Mann und Frau.<\/p>\n

Frauen seien beispielsweise im \u00e4rztlichen Kader noch immer untervertreten, obwohl mehr als die H\u00e4lfte der Medizinstudierenden Frauen sind. Auch gegen Diskriminierung m\u00f6chte sich die Fachstelle stark machen. \u00abDas Ziel ist es, die Chancengleichheit f\u00fcr alle zu f\u00f6rdern, denn wir sind stolz auf die Vielf\u00e4ltigkeit unserer Mitarbeitenden und sch\u00e4tzen deren individuelle St\u00e4rken\u00bb, erkl\u00e4rt Dacorogna.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

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Seit Donnerstag morgen h\u00e4ngen am Z\u00fcrcher Universit\u00e4tsspital zwei riesige Transparente mit der Aufschrift \u00abWir bekennen Farbe\u00bb. Mit dieser Aktion zur Pride m\u00f6chte die neue Fachstelle Diversity & Inclusion ein Zeichen f\u00fcr Gleichstellung und Toleranz setzen. Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":81749,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4371,1340],"tags":[5531,5503,39],"wps_subtitle":"Mitarbeitende des Spitals unterst\u00fctzen damit ihre LGBITQ-Kolleg*innen","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81559"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/44"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81559"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81559\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81749"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=81559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}