Die Antidiskriminierungsstelle hilft auf Basis des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes und gibt rechtliche Ausk\u00fcnfte, holt Stellungnahmen der Gegenseite ein oder vermittelt g\u00fctliche Einigungen. Der gr\u00f6sste Anteil der berichteten Diskriminierungen geschieht laut ADS weiter im Arbeitsleben. In 29 % aller F\u00e4lle lag im vergangenen Jahr eine Diskriminierung aufgrund des Geschlechts vor, in 4 % der F\u00e4lle ging es um die sexuelle Identit\u00e4t. Am h\u00e4ufigsten aber (33 %) wurde aufgrund der ethnischen Herkunft diskriminiert: Rassismus ist ein Problem, auch in Deutschland.<\/p>\n
\nIn 3580 F\u00e4llen hat die @ADS_Bund<\/a> 2019 von #Diskriminierung<\/a> nach dem AGG betroffene Menschen rechtlich beraten, Stellungnahmen der Gegenseite eingeholt oder g\u00fctliche Einigungen vermittelt. pic.twitter.com\/qE0JTV8tAB<\/a><\/p>\n
— Antidiskriminierung (@ADS_Bund) June 9, 2020<\/a><\/p><\/blockquote>\n
\u00abInsgesamt 1176 Mal haben sich Personen im Jahr 2019 an die Beratung der ADS gewandt, weil sie sich im Arbeitsleben oder bei Alltagsgesch\u00e4ften aufgrund ihrer ethnischen Herkunft diskriminiert gef\u00fchlt haben\u00bb, heisst es im Jahresbericht 2019 der Antidiskriminierungsstelle, der dem Redaktionsnetzwerk Deutschland (RND)<\/em><\/a> vorab lag – das sei ein Anstieg um zehn Prozent im Jahresvergleich.<\/p>\n
Rassismus in jedem 3. Beratungsfall
\n<\/strong>F\u00fcr das Jahr 2018 hatte der Jahresbericht 3455 Beratungsf\u00e4lle ausgewiesen, knapp ein Drittel davon wegen der ethnischen Herkunft oder wegen rassistischen Zuschreibungen. Die Gesamtzahl der Anfragen habe sich in den vergangenen Jahren kontinuierlich erh\u00f6ht, hiess es im letzten Bericht.<\/p>\nRassismus: \u00abDer Platz neben mir bleibt bis zuletzt frei\u00bb<\/a><\/p><\/blockquote>\n