{"id":77229,"date":"2020-04-24T08:48:11","date_gmt":"2020-04-24T06:48:11","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=77229"},"modified":"2020-04-27T09:11:11","modified_gmt":"2020-04-27T07:11:11","slug":"eugh-staerkt-lgbtiq-diskriminierungsschutz-in-der-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/eugh-staerkt-lgbtiq-diskriminierungsschutz-in-der-eu\/","title":{"rendered":"EuGH st\u00e4rkt LGBTIQ-Diskriminierungsschutz in der EU"},"content":{"rendered":"<h3>Auch ohne konkrete Stellenbewerber*in darf sich ein*e Arbeitgeber*in nicht negativ \u00fcber die sexuelle Orientierung m\u00f6glicher Kandidat*innen \u00e4ussern. Tut er oder sie es dennoch, kann auf Schadenersatz geklagt werden. Das stellte der Europ\u00e4ische Gerichtshof (EuGH) jetzt in einem Urteil fest und st\u00e4rkt damit den LGBTIQ-Diskriminierungsschutz in der EU.<\/h3>\n<p>Der Gerichtshof stellte am Donnerstag klar, dass homophobe \u00c4usserungen eines potenziellen Arbeitgebers diskriminierend sind, auch wenn sie sich nicht auf einen konkreten Kandidaten beziehen. Zwar verlange die Antidiskriminierungsrichtlinie nicht, dass eine Vereinigung in einem solchen Fall ein Klagerecht bekommt. Wenn das nationale Recht dies jedoch vorsieht, m\u00fcsse sie auch klagen d\u00fcrfen.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"glxy9Vse9Y\"><p><a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/01\/23\/im-job-als-schwuchtel-beschimpft-27-000-euro-entschaedigung\/\">Im Job als Schwuchtel beschimpft &#8211; 27.000 Euro Entsch\u00e4digung<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe title=\"&#8222;Im Job als Schwuchtel beschimpft &#8211; 27.000 Euro Entsch\u00e4digung&#8220; &#8212; Mannschaft Magazin\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/01\/23\/im-job-als-schwuchtel-beschimpft-27-000-euro-entschaedigung\/embed\/#?secret=glxy9Vse9Y\" data-secret=\"glxy9Vse9Y\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Ulle Schauws und Sven Lehmann, Sprecher*innen f\u00fcr Queerpolitik der gr\u00fcnen Bundestagsfraktion, erkl\u00e4rten dazu, mit der Entscheidung habe der EuGH den Diskriminierungsschutz in der Europ\u00e4ischen Union in einer bedeutende Weise gest\u00e4rkt.<\/p>\n<p>\u00abHomofeindliche \u00c4usserungen stellen laut EuGH eine Diskriminierung im Arbeitsrecht dar, wenn sie von einer Person get\u00e4tigt werden, die einen entscheidenden Einfluss auf die Einstellungspolitik eines Arbeitgebers hat. Im konkreten Fall ging es um einen italienischen Rechtsanwalt, der in einer Radiosendung erkl\u00e4rt hatte, dass er keine Homosexuellen in seiner Kanzlei einstelle und einen Schadenersatz zahlen musste. Mit dieser Entscheidung sind nun europ\u00e4ische Homophobe gewarnt: Menschenfeindlichkeit kann teuer sein. Und das ist auch gut so!\u00bb<\/p>\n<p>Der Rechtsanwalt hatte w\u00e4hrend eines Radiointerviews ausgeschlossen, Schwule oder Lesben besch\u00e4ftigen oder mit ihnen zusammenarbeiten zu wollen <a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/04\/20\/eugh-urteilt-anwalt-wollte-nicht-mit-homosexuellen-arbeiten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">(MANNSCHAFT berichtete)<\/a>. Daraufhin wurde er von der LGBTIQ-Anwaltsvereinigung \u00abAssociazione Avvocatura per i diritti LGBTI\u00bb wegen Diskriminierung verklagt. Der italienische Kassationshof fragt nun, ob die Anwaltsvereinigung \u00fcberhaupt klagebefugt sei. Zu kl\u00e4ren ist weiterhin, ob der Schutz vor Diskriminierung auch bei einer reinen Erkl\u00e4rung greift.<\/p>\n<p>Im konkreten Fall hatte der Anwalt im Rahmen eines Radiointerviews ausgeschlossen, Homosexuelle besch\u00e4ftigen oder mit ihnen zusammenarbeiten zu wollen. Zu dieser Zeit suchte seine Firma aber nicht nach Mitarbeitern. In erster Instanz hatte ein Gericht der klagenden Organisation 10.000 Euro zugesprochen, dies wurde auch in zweiter Instanz noch einmal best\u00e4tigt, wie auf <a href=\"https:\/\/anwalt-innovativ.de\/2019\/11\/homophobes-interview-kann-diskriminierend-sein\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">anwalt-innovativ.de<\/a> nachzulesen ist.<\/p>\n<p>Diskriminierende \u00c4usserungen von Arbeitgebern k\u00f6nnen nach Ansicht einer wichtigen EU-Gutachterin gegen Arbeitsrecht verstossen, auch wenn sie nicht im Firmenumfeld get\u00e4tigt wurden. Es sei an den nationalen Gerichten zu pr\u00fcfen, wie hypothetisch eine Aussage sei, erkl\u00e4rte die Generalanw\u00e4ltin am EuGH, Eleanor Sharpston, bereits im vergangenen Jahr.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"4WNUtueSgq\"><p><a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/04\/17\/ikea-metro-und-db-fordern-blutspende-verbot-lockern\/\">IKEA, Metro und DB fordern: Blutspende-Verbot lockern!<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe title=\"&#8222;IKEA, Metro und DB fordern: Blutspende-Verbot lockern!&#8220; &#8212; Mannschaft Magazin\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/mannschaft.com\/2020\/04\/17\/ikea-metro-und-db-fordern-blutspende-verbot-lockern\/embed\/#?secret=4WNUtueSgq\" data-secret=\"4WNUtueSgq\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Im Rainbow-Ranking von ILGA Europe belegt Italien nur den 32. von 49 Pl\u00e4tzen \u2013 und ist damit das letzte westeurop\u00e4ische Land auf der Liste. Forscher der Universit\u00e4t von Perugia wollten im vergangenen Jahr \u00fcber eine wissenschaftliche Umfrage Beispiele von Homophobie und Sexismus sammeln. \u00abUngeheuerlich\u00bb und \u00abgef\u00e4hrlich\u00bb, fanden italienische Politiker \u2013 und stoppten die Studie <a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2018\/12\/10\/italien-regierung-stoppt-studie-ueber-homophobie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">(MANNSCHAFT berichtete)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein italienischer Rechtsanwalt hatte w\u00e4hrend eines Radiointerviews ausgeschlossen, homosexuelle Menschen besch\u00e4ftigen oder mit ihnen zusammenarbeiten zu wollen. Der Fall besch\u00e4ftigte nun den Europ\u00e4ischen Gerichtshof. <a class=\"g1-link g1-link-more\" href=\"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/eugh-staerkt-lgbtiq-diskriminierungsschutz-in-der-eu\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49103,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[5431,464,5463,5461],"wps_subtitle":"Ein italienischer Anwalt wollte nicht mit Homosexuellen arbeiten","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77229"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=77229"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/77229\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49103"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=77229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=77229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=77229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}