{"id":68747,"date":"2019-12-11T07:42:20","date_gmt":"2019-12-11T06:42:20","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=68747"},"modified":"2019-12-13T16:56:20","modified_gmt":"2019-12-13T15:56:20","slug":"dax-30-lgbt-diversity-index-das-sind-die-innovativsten-unternehmen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/dax-30-lgbt-diversity-index-das-sind-die-innovativsten-unternehmen\/","title":{"rendered":"Das sind die LGBTIQ-freundlichsten DAX-Unternehmen"},"content":{"rendered":"

Am Mittwoch hat die Uhlala Group erstmals den DAX 30 LGBT+ Diversity Index ver\u00f6ffentlicht. Er zeigt, wie stark sich die DAX 30 Firmen f\u00fcr eine Unternehmenskultur einsetzen, die offen gegen\u00fcber queeren Mitarbeitenden ist. Volle Punktzahl und Platz 1 gab es f\u00fcr SAP.<\/h3>\n

Die\u00a0Uhlala Group ver\u00f6ffentlichte am Mittwochmorgen erstmals den DAX 30 LGBT+ Diversity Index<\/a>. 63 % aller LGBTIQ-Mitarbeiter*innen w\u00fcrden nach einer aktuellen Studie der Boston Consulting Group ihre sexuelle bzw. geschlechtliche Identit\u00e4t am Arbeitsplatz gegen\u00fcber allen oder manchen Kolleg*innen verheimlichen (MANNSCHAFT berichtete)<\/a>. Als Leitunternehmen der deutschen Wirtschaft geben die DAX 30 auch im Bereich ihres Diversity Managements eine Richtung vor, an der sich andere Unternehmen orientieren. Daher zeige man mit dem Index erstmals auf, wie stark diese sich f\u00fcr LGBTIQ einsetzen und wo LGBTIQ durch eine offene Unternehmenskultur wertgesch\u00e4tzt werden.<\/p>\n

\"DAX<\/a>
DAX 30 LGBT+ Diversity Index (Grafik: Uhlala Group)<\/figcaption><\/figure>\n

Der Index setzt sich aus zehn Fragekategorien zum LGBTIQ und Diversity-Engagement der Unternehmen zusammen. F\u00fcr das Ranking wurden die Unternehmen zu verschiedenen Gesichtspunkten befragt: interne und externe Kommunikation zu LGBTIQ-Themen, Teilnahme an speziellen LGBTIQ-Events, ihrem LGBTIQ-Netzwerk, Schulungen und Sensibilisierung von Angestellten, inklusive Sprache und Verankerung des Antidiskriminierungsschutz in den Unternehmensrichtlinien. Das Softwareunternehmen SAP hat in allen Bereichen die volle Punktzahl erreicht und konnte sich so mit 100 Punkten den ersten Platz im Ranking sichern.<\/p>\n

Entsprechend eines zuvor festgelegten Schemas werden Punkte f\u00fcr die Antworten der einzelnen Unternehmen durch die LGBTIQ-Diversity-Expert*innen der Uhlala Group vergeben. Daraus ergibt sich schlussendlich ein Ranking der DAX 30-Unternehmen.<\/p>\n

Proudr macht die Jobsuche queer<\/a><\/p><\/blockquote>\n