{"id":48546,"date":"2019-02-06T12:28:30","date_gmt":"2019-02-06T11:28:30","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=48546"},"modified":"2019-02-10T19:13:02","modified_gmt":"2019-02-10T18:13:02","slug":"im-job-ist-nur-jeder-dritte-queere-arbeitnehmer-geoutet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/im-job-ist-nur-jeder-dritte-queere-arbeitnehmer-geoutet\/","title":{"rendered":"Im Job ist nur jeder dritte queere Arbeitnehmer geoutet"},"content":{"rendered":"<h3>Nur 33 Prozent der LGBTIQ-Talente in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz legen gegen\u00fcber Arbeitskollegen ihre sexuelle Orientierung offen. Das belegt die internationale Studie \u00abOut@Work\u00bb der Boston Consulting Group (BCG), f\u00fcr die weltweit mehr als 4.000 junge Berufst\u00e4tige und Studierende unter 35 Jahren befragt wurden.<\/h3>\n<p>Ein offener Umgang mit dem Thema sexuelle Orientierung f\u00f6rdere h\u00e4ufig die Arbeitszufriedenheit und ist eine grosse Chance f\u00fcr Unternehmen, erkl\u00e4rt der Wiener BCG-B\u00fcroleiter Lukas Haider. \u00abSchaffen sie es, LGBTIQ-Mitarbeitern ein sicheres und unterst\u00fctzendes Umfeld zu bieten, k\u00f6nnen sie diese Talente eher f\u00fcr sich gewinnen und halten.\u00bb Die Boston Consulting Group ist eine internationale Management\u00adberatung und nach eigenen Angaben weltweit f\u00fchrend auf dem Gebiet der Unternehmensstrategie.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"c2DjOusK1z\"><p><a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2018\/09\/20\/schwuler-lehrer-im-katholischen-gymnasium-nicht-erwuenscht\/\">Schwuler Lehrer im katholischen Gymnasium nicht erw\u00fcnscht<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe title=\"&#8222;Schwuler Lehrer im katholischen Gymnasium nicht erw\u00fcnscht&#8220; &#8212; Mannschaft Magazin\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/mannschaft.com\/2018\/09\/20\/schwuler-lehrer-im-katholischen-gymnasium-nicht-erwuenscht\/embed\/#?secret=c2DjOusK1z\" data-secret=\"c2DjOusK1z\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Die Teilnehmer der BCG-Studie kommen unter anderem aus Brasilien, Deutschland, \u00d6sterreich, der Schweiz, Frankreich, Grossbritannien, Italien, Kanada, Mexiko, Niederlande, Spanien und den USA. Im internationalen Vergleich f\u00fchren Grossbritannien, Brasilien, die USA und Kanada das Feld an. Hier haben sich jeweils 63, 60 und 55 Prozent der queeren Arbeitnehmer im Job geoutet. <a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2017\/11\/09\/jeder-zweite-homosexuelle-in-deutschland-und-oesterreich-sieht-coming-out-im-job-positiv\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Diese L\u00e4nder lagen auch im vergangenen Jahr vorn.<\/a><\/p>\n<p>Der globale Durchschnitt liege bei 52 Prozent, heisst in einer Pressemitteillung der BCG vom Mittwoch. Neben Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz landen Italien (46 %), die Niederlande (43 %) und Spanien (42 %) auf den hintersten R\u00e4ngen, wenn es um den Anteil derer geht, die im Berufsumfeld ihre sexuelle Orientierung offen legen.<\/p>\n<p><strong>Coming-out als Karrierefalle?<\/strong><br \/>\nWie die Studie zeigt, w\u00e4ren 84 Prozent aller LGBTIQ-Talente in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz theoretisch bereit, sich im Job zu outen. Dennoch gibt es immer noch Vorbehalte, den Schritt tats\u00e4chlich zu gehen: So glauben zwar 40 Prozent der Befragten, dass ein Coming-out im Job ihr Leben einfacher machen w\u00fcrde \u2013 jedoch sind 22 Prozent besorgt, dass ein \u00f6ffentliches Bekenntnis zu ihrer Sexualit\u00e4t ein Karriererisiko bedeuten k\u00f6nnte. 44 Prozent geben sogar an, dass sie im Gespr\u00e4ch mit Vorgesetzten \u00fcber ihre sexuelle Orientierung l\u00fcgen. Allerdings sind nur die wenigsten Befragten bereit, f\u00fcr ihren Beruf ein existenzielles Risiko einzugehen: So w\u00fcrden nur f\u00fcnf Prozent der queeren Talente der DACH-Region in einem Land arbeiten, in dem Homosexualit\u00e4t strafrechtlich verfolgt wird.<\/p>\n<p>Eine LGBTIQ-freundliche Unternehmenskultur sei f\u00fcr queere Talente das Kriterium Nummer 1 bei der Wahl des Arbeitgebers, noch vor Gehalt und Standort. \u00abDazu z\u00e4hlt, dass Unternehmen eine Antidiskriminierungsrichtlinie befolgen und LGBTIQ-Mitarbeiter nicht in L\u00e4ndern arbeiten m\u00fcssen, in denen Homosexualit\u00e4t strafrechtlich verfolgt wird\u00bb, sagt Haider. \u00abUnternehmen k\u00f6nnen auch damit punkten, ein lebendiges LGBTIQ-Netzwerk anzubieten, das Mitarbeiter vernetzt und so ihre Karrieren f\u00f6rdert.\u00bb<\/p>\n<p><strong>Frauen outen sich seltener<br \/>\n<\/strong>Frauen (43 %) outen sich im Job seltener als M\u00e4nner (57 %) und nichtbin\u00e4re Menschen (46 %) \u2013 Menschen, die sich in den Kategorien \u201eFrau\u201c oder \u201eMann\u201c nicht repr\u00e4sentiert sehen. Trans Menschen (44 %) outen sich im Berufsumfeld seltener als andere Gruppen (52 %).\u00a0Die Studie identifiziert vier Typen von LGBTIQ-Talenten: 44 Prozent haben sich im Job geoutet und f\u00fchlen sich wohl damit. 35 Prozent halten ihre sexuelle Orientierung im Beruf geheim und sind damit zufrieden. 13 Prozent hatten noch kein Coming-out im Job und sind damit unzufrieden. 8 Prozent haben sich in der Arbeit geoutet und f\u00fchlen sich unwohl damit.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"MLVUgHY5Ib\"><p><a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/2018\/01\/26\/schwuler-tv-journalist-in-polen-gefeuert\/\">Schwuler TV-Journalist in Polen gefeuert<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe title=\"&#8222;Schwuler TV-Journalist in Polen gefeuert&#8220; &#8212; Mannschaft Magazin\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/mannschaft.com\/2018\/01\/26\/schwuler-tv-journalist-in-polen-gefeuert\/embed\/#?secret=MLVUgHY5Ib\" data-secret=\"MLVUgHY5Ib\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Queere Talente ziehe es st\u00e4rker in den \u00f6ffentlichen Sektor (40 %) als andere Arbeitnehmer (34 %). Auch Non-Profit Organisationen seien bei LGBTIQ-Talenten beliebter (29 %) als bei anderen Befragten (19 %). Die Privatwirtschaft (58 %) und Start-Ups (19 %) seien laut BCG hingegen weniger popul\u00e4r als bei Heteros (69 bzw. 26 %).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nur 33 Prozent der LGBTIQ-Talente in Deutschland, \u00d6sterreich und der Schweiz legen gegen\u00fcber Kollegen ihre sexuelle Orientierung offen. Das belegt eine internationale Studie der Boston Consulting Group. <a class=\"g1-link g1-link-more\" href=\"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/im-job-ist-nur-jeder-dritte-queere-arbeitnehmer-geoutet\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":48548,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,2527,1340],"tags":[5431,5442,464,281,5478],"wps_subtitle":"22 Prozent der Befragten in der D-A-CH-Region betrachten das Coming-out nach wie vor als Karriererisiko","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48546"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48548"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}