{"id":45931,"date":"2018-12-22T12:50:22","date_gmt":"2018-12-22T11:50:22","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=45931"},"modified":"2018-12-22T23:20:21","modified_gmt":"2018-12-22T22:20:21","slug":"offizielle-outing-tage-streit-um-diversity-bei-der-bundeswehr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/offizielle-outing-tage-streit-um-diversity-bei-der-bundeswehr\/","title":{"rendered":"Offizielle \u00abOuting-Tage\u00bb? Streit um Diversity bei der Bundeswehr"},"content":{"rendered":"

K\u00fcrzlich sprach die Pr\u00e4sidentin der Universit\u00e4t der Bundeswehr M\u00fcnchen von \u00abOuting-Tagen\u00bb bei der deutschen Truppe. Prof. Dr. Merith Niehuss behauptete auch, dass die Bundeswehr mit ihrem gezielten Diversity-Management der Restgesellschaft mittlerweile einen Schritt voraus sei, und dass man das vor allem dem \u00abFeminismus\u00bb zu verdanken habe. Ist das wirklich so? Und ist die Bundeswehr inzwischen tats\u00e4chlich eine Traumarbeitgeberin f\u00fcr LGBTIQ?<\/h4>\n

\u00abDer feministische Einfluss auf die Bundeswehr ist gro\u00df\u00bb, hatte Merith Niehuss vor einer Woche in einem Interview mit der Zeitung \u00abDie Welt\u00bb<\/a> gesagt: \u00abDie Bundeswehr folgt hier einem gesellschaftlichen Trend. [\u2026] Vergessen Sie nicht, es gibt diverse Horte von M\u00e4nnlichkeit in dieser Gesellschaft. Denken Sie an Kirchen, denken Sie an Leistungssport, der nach Geschlechtern getrennt ist. Frauenfu\u00dfball guckt man mal, M\u00e4nnerfu\u00dfball ist aber der interessantere Sport. Die Bundeswehr ist durch die Frauen aber zwei Schritte weiter gegangen: Nicht nur die Frauen und die Gleichstellungsfrage haben Eingang gefunden, sondern zugleich auch die Diversity-Frage. Damit ist die Bundeswehr dem Rest der Gesellschaft wieder voraus, wo diese Frage nicht diskutiert wird.\u00bb<\/p>\n

Soll praktisch heissen, dass auch Homosexualit\u00e4t und Transidentit\u00e4t laut Niehuss in der Bundeswehr kein Tabu mehr seien.<\/p>\n

\"Prof.<\/a>
Prof. Dr. Merith Niehuss, Pr\u00e4sidentin der Universit\u00e4t der Bundeswehr M\u00fcnchen (Foto: UniBw M\u00fcnchen)<\/figcaption><\/figure>\n

Niehuss sagt: \u00abDiversity, etwa Homosexualit\u00e4t oder Transgender oder andere Konzessionen wie Behinderungen, wird in vielen Institutionen nicht diskutiert und verfolgt als Thema. Homosexualit\u00e4t ist im Leistungssport tabu, ein absolutes Tabu. In der Bundeswehr nicht mehr.\u00bb<\/p>\n

Mehr noch: \u00abEs wird sehr oft geoutet. Wir haben ja nicht nur Beauftragte f\u00fcr Homosexualit\u00e4t in der Bundeswehr. Die Ministerin hat durch den Workshop \u201aSexuelle Orientierung und Identit\u00e4t in der Bundeswehr\u2018 vom 31. Januar 2017 alle Personen sich outen lassen, die sich outen wollten.\u00bb<\/p>\n

Welcher Zusammenhang besteht zwischen dem feministischen Einfluss auf die Bundeswehr und homosexuellen sowie transgeschlechtlichen Menschen?<\/p><\/blockquote>\n

Gegen Gleichwertigkeit von Homo- und Heterosexuellen<\/strong>
\nDieser positiven Darstellung der Bundeswehr mit eigenem offiziellen \u00abOuting-Tag\u00bb widerspricht der Arbeitskreis Homosexueller Angeh\u00f6riger der Bundeswehr (AHsAB) in einer Stellungnahme<\/a>. \u00abZuerst stellt sich die Frage: Welcher Zusammenhang besteht zwischen dem \u2013 ohne Frage sp\u00fcrbaren \u2013 feministischen Einfluss auf die Bundeswehr und homosexuellen sowie transgeschlechtlichen Menschen? Sind es nicht die Betroffenen selbst, die ihre Rechte erk\u00e4mpfen und f\u00fcr diese jeden Tag aufs Neue eintreten m\u00fcssen\u00bb, fragt der 2002 gegr\u00fcndete Verein mit Sitz in Berlin.<\/p>\n

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Das AHsAB e.V. Team der Region S\u00fcd in Holzdorf, im Sommer 2018 (Foto: Marcus Otto, AHsAB e.V.)<\/figcaption><\/figure>\n

Er verweist darauf, dass es im November erneut die Bildungsministerin Anja Karliczek (CDU) gewesen sei, die eine Gleichwertigkeit von Homo- und Heterosexuellen in Frage stellte. \u00abSie stimmte nicht zuletzt auch gegen die Ehe f\u00fcr Alle. Demnach ist der feministische Einfluss nicht automatisch ein positiver Einfluss, wenn es z.B. um die Gleichstellung und Gleichbehandlung von allen Menschen \u2013 unabh\u00e4ngig ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung oder Identit\u00e4t \u2013 geht. Auch finden wir es problematisch, bezogen auf die feministische Bewegung, von einem gesellschaftlichen Trend zu sprechen. Es ist kein Trend, sondern Zurecht das Einfordern der Gleichstellung und Gleichbehandlung von Frauen und M\u00e4nnern.\u00bb<\/p>\n

Viele zivile Unternehmen sind deutlich weiter<\/strong>
\nKonkret zur Akzeptanz von Homosexuellen und Trans*-Menschen in der Bundeswehr, sagt der AHsAB: \u00abWenn [Frau Niehuss] meint, dass sich die F\u00fchrung mit diesem Thema mittlerweile auseinandersetzt, hat sie Recht. Sich mit der Thematik in der F\u00fchrung auseinanderzusetzen allein reicht jedoch nicht aus! In weiten Teilen der Truppe ist es ein Tabu. Aus unserer ehrenamtlichen (nicht vom Bundesministerium f\u00fcr Verteidigung gef\u00f6rderten) t\u00e4glichen Arbeit wissen wir, dass es abh\u00e4ngig von Dienstort, Truppengattung, Dienstgrad und Karrierezielen noch immer schwer bis unm\u00f6glich ist, ein freies und selbstbestimmtes Leben zu f\u00fchren. Bei Opfern von Mobbing, Diskriminierung und Gewalt gibt es auch in der Bundeswehr noch Angst damit offen umzugehen. Auch ist die Bundeswehr im Bereich Diversity nicht dem Rest der Gesellschaft voraus, wie die Pr\u00e4sidentin f\u00fcr sich feststellte. Viele zivile Unternehmen sind hier deutlich weiter.\u00bb<\/p>\n

Erektion beim Appell: Milit\u00e4rphantasien im Schwulenporno<\/p><\/blockquote>\n

Dass es in der mittleren und unteren Ebenen der Bundeswehr beim Thema Diversity und Aufbrechen von althergebrachten Gender-Modellen gewaltig krachen kann, wurde 2018 \u00fcberdeutlich, als im Sommer das Milit\u00e4rhistorische Museum Dresden seine Ausstellung \u00abGewalt und Geschlecht: M\u00e4nnlicher Krieg \u2013 Weiblicher Frieden?\u00bb<\/a> er\u00f6ffnete.<\/p>\n

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Ausgabe von \u00abDer Spiegel\u00bb 33\/1977, ein Exponat in der Ausstellung \u00abGewalt und Geschlecht\u00bb im Milit\u00e4rhistorischen Museum der Bundeswehr, Dresden<\/figcaption><\/figure>\n

Die Schau hinterfragte Genderklischees, in der Gesellschaft ebenso wie in der Armee, stellte verbl\u00fcffende Zusammenh\u00e4nge her und widerlegte vielfach liebgewonnene Rollenmodelle, besonders was \u00abfriedliebende Frauen\u00bb anbelangt. Es gab Abteilungen zu \u00abFrauen und Gewalt\u00bb bzw. \u00abFrauen und linker wie rechter Terrorismus\u00bb, es gab Abteilungen zu Frauen und Trans*-Menschen in der Kampftruppe \u2013 und im grandiosen Katalog gab es Essays wie \u00abErektion beim Appell: Milit\u00e4rphantasien im Schwulenporno\u00bb oder \u00abDer General-Verdacht\u00bb zum Fall Kie\u00dfling.<\/p>\n

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Der zweib\u00e4ndige Katalog \u00abGewalt und Geschlecht\u00bb, mit 648 Seiten beim Sandstein Verlag erschienen<\/figcaption><\/figure>\n

Zwangsversetzung vs. \u00dcberzeugungsarbeit<\/strong>
\nDie Folge? Museumsleiter Gorch Pieken wurde zwangsversetzt, also praktisch gefeuert. Wie man diversen Zeitungsberichten entnehmen konnte, war das besonders eine Folge des Rumorens \u00fcber solch fortschrittliches Diversity-Denken in den mittleren und unteren Strukturen des Museums, nicht in der F\u00fchrungsebene.<\/p>\n

Denn ja, es ist richtig, dass sich unter der F\u00fchrung von Verteidigungsministerin Ursula von der Leyen (CDU) \u00absehr viel getan hat\u00bb, wie auch der AHsAB betont: \u00abUnd daf\u00fcr sind wir ihr sehr dankbar!\u00bb Doch es bed\u00fcrfe auch weiterhin \u00abviel Aufkl\u00e4rungs- und \u00dcberzeugungsarbeit\u00bb und ein \u00abgelebtes aktives Diversity-Management\u00bb, um die Utopie von v\u00f6lliger Gleichstellung zu erreichen.<\/p>\n

In einem Statement gegen\u00fcber der Tageszeitung \u00abtaz\u00bb<\/a> sagte Jens Marschner, Vorstandsmitglied des AHsAB und Hauptmann in der Bundeswehr, dass man \u00abkeine generalisierenden Aussagen\u00bb zum Thema Coming-out in der Bundeswehr treffen k\u00f6nne: \u00abMan kann nicht allgemein sagen, dass ein Coming-Out in der Bundeswehr problematisch ist.\u00bb Beispielsweise in K\u00f6ln oder an anderen Orten, an denen LGBTIQ-Personen schon lange im Stadtbild sichtbar sind, g\u00e4be es wenige Probleme. \u00abIn anderen Bereichen, gerade in besonders m\u00e4nnlich gepr\u00e4gten Berufsbildern wie den Fallschirmspringern oder anderen Kampfverb\u00e4nden oder auch in Dienststellen aus stark katholisch gepr\u00e4gten Gegenden, gibt es teilweise noch gr\u00f6\u00dfere Vorbehalte gegen\u00fcber schwulen, lesbischen und bisexuellen Soldaten.\u00bb<\/p>\n

\"Ursula<\/a>
Ursula von der Leyen unterwegs im Flugzeug der Bundeswehr (Foto: Bundeswehr\/Jane Hannemann)<\/figcaption><\/figure>\n

(Auf die unheilige Allianz von Kirchen und Konservativen sowie der Kampftruppe wird auch in \u00abGewalt und Geschlecht\u00bb wiederholt eingegangen, was nochmal zu einer Welle des Protestes gef\u00fchrt hatte.)<\/p>\n

Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion<\/strong>
\nIm Verteidigungsministerium existiere zwar das Stabselement \u00abChancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion\u00bb und die \u00abAnsprechstelle Diskriminierung und Gewalt in der Bundeswehr\u00bb, betont Jens Marschner, aber diese Stellen w\u00fcrden \u00abnach milit\u00e4rischer Logik\u00bb besetzt: \u00abNur selten findet man hier selbst Betroffene, welche aufgrund ihrer Erfahrungen Hilfesuchenden helfen k\u00f6nnen\u00bb, hei\u00dft es im Schreiben der AHsAB. \u00abOft besteht Angst, sich unmittelbar an Vorgesetzte zu wenden\u00bb, meint Jens Marschner. Er fordert, dass in den Personalr\u00e4ten neben Gleichstellungs- und Schwerbehindertenbeauftragten auch Beauftragte f\u00fcr die Themen sexuelle Orientierung und sexuelle Identit\u00e4t berufen werden m\u00fcssten.<\/p>\n

Es gibt Sorge, dass ein Outing in viel mehr Bereichen bekannt wird, als gew\u00fcnscht<\/p><\/blockquote>\n

Auch den sogenannten \u00abOuting-Tag\u00bb, den die Pr\u00e4sidentin der Universit\u00e4t der Bundeswehr M\u00fcnchen so lobend erw\u00e4hnt, will der AHsAB nicht unkommentiert im Raum stehen lassen: \u00abDie Feststellung von Prof. Niehuss, dass die Bundeswehr \u201aBeauftragte f\u00fcr Homosexuelle\u2018 habe und der Workshop \u201aSexuelle Orientierung und Identit\u00e4t in der Bundeswehr\u2018 ein \u201aOuting-Tag\u2018 war, ist falsch!\u00bb<\/p>\n

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Das AHsAB e.V. Team der Region S\u00fcd beim Einsatz in Wunstorf (Foto: Joshua Stock, AHsAB e.V.)<\/figcaption><\/figure>\n

Ein \u00f6ffentliches Outing sei weder Intention des Workshops gewesen, noch seien die Betroffenen aufgefordert worden, sich \u00abjetzt\u00bb zu outen. \u00abEin Outing kann nicht befohlen werden. Es wird erst dann erfolgen, wenn sich Betroffene sicher f\u00fchlen und keine Angst vor Benachteiligung oder Gewalt haben m\u00fcssen.\u00bb<\/p>\n

Laut Interview mit Jens Marschner haben etliche LGBTIQ-Personen auch Sorge, dass ein Outing \u00abin viel mehr Bereichen bekannt wird, als gew\u00fcnscht\u00bb. Dadurch w\u00fcrde man dann \u00abviel weitl\u00e4ufiger geoutet\u00bb, ein Coming-out w\u00e4re \u00abnicht mehr selbst bestimmbar\u00bb. Was allerdings kein Alleinstellungsmerkmal von Outings in der Bundeswehr ist, sondern jeden betrifft.<\/p>\n

Aufgrund der schwierigen Lage fordert der AHsAB: \u00abF\u00fcr ein aktives Diversity-Management fordern wir Diversity-Beauftragte bis auf Einheitsebene. Diese Funktionen sind offen auszuschreiben und durch Freiwillige zu besetzen. Der AHsAB e.V. m\u00f6chte als gemeinn\u00fctziger Verein im psychosozialen Netzwerk der Bundeswehr aufgenommen werden. Wir haben an fast jedem Standort Mitglieder, die bereit sind, ihre Erfahrungen und Expertise zur Verf\u00fcgung zu stellen.\u00bb<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Die Pr\u00e4sidentin der Universit\u00e4t der Bundeswehr M\u00fcnchen spricht von offiziellen \u00abOuting-Tagen\u00bb bei der deutschen Truppe. Sie behauptete auch, dass die Bundeswehr mit ihrem Diversity-Management der Restgesellschaft mittlerweile einen Schritt voraus sei, und dass man das vor allem dem \u00abFeminismus\u00bb zu verdanken haben. Ist das wirklich so? Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":35,"featured_media":45965,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[5531,2965],"wps_subtitle":"Der Arbeitskreis Homosexueller Angeh\u00f6riger der Bundeswehr widerspricht einer positiven Darstellung zur Situation von LGBTIQ in der Truppe","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45931"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/35"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45931"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45931\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45931"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45931"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45931"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}