Die Situation in der Arbeitswelt ist f\u00fcr trans Menschen schwieriger als f\u00fcr andere. In einer von TGNS durchgef\u00fchrten Umfrage unter 130 Menschen, gaben rund 25 Prozent der Befragten an, ihren Job nach ihrem Outing verloren zu haben oder eine Verschlechterung ihrer beruflichen Situation in Kauf nehmen zu m\u00fcssen. Die Umfrage von TGNS zeigt, dass das berufliche Coming-out am besten gelingt, wenn die Unterst\u00fctzung der Vorgesetzten vorhanden ist.<\/p>\n
F\u00fcr Stefanie Hetjens, Co-Pr\u00e4sidentin von TGNS, belegen diese Ergebnisse eine klare Notwendigkeit, dass zielgerichtet gehandelt werden muss. Dies will TGNS nun mit ihrem Projekt \u00abtrans welcome\u00bb erreichen. Das Projekt von TGNS stellt in seiner umfassenden Herangehensweise und der Zusammenarbeit mit Firmen weltweit eine Neuheit dar. Firmen werden dazu ermutigt, in Sachen Trans Farbe zu bekennen, trans Menschen im Berufsalltag zu unterst\u00fctzen, ein Bewusstsein f\u00fcr ein trans-freundliches Arbeitsumfeld zu entwickeln und die Voraussetzungen f\u00fcr erfolgreiche Coming-out-Prozesse zu schaffen. Wer mitmacht, wird auf Wunsch mit der Auflistung als Unterst\u00fctzer*in auf der Webseite belohnt und bei Fragen zu Trans professionell beraten.<\/p>\n
\u00abtrans welcome\u00bb kann bereits von Beginn an auf prominente Unterst\u00fctzer*innen z\u00e4hlen. So sind bereits die Grossbank Credit Suisse, die Schweizerischer Post, der Stromvertreiber Energie Wasser Bern oder das M\u00f6belhaus IKEA dabei. Zum Projektstart versammelten sich mehrere Parlamentarier*innen und Unterst\u00fctzer*innen auf dem Bundesplatz in Bern.<\/p>\n
Die Arbeitgebenden st\u00fcnden heute in besonderer Verantwortung. Sie k\u00f6nnten daf\u00fcr sorgen, dass die Schweiz die Chance nutzte und eine Vorreiterrolle f\u00fcr eine bessere berufliche Integration von trans Menschen einnimmt, so TGNS. Schliesslich fordert das Netzwerk, dass Bund, Kantone und Gemeinden die Aufkl\u00e4rungsarbeit intensiver unterst\u00fctzen sollten und als gr\u00f6sster Arbeitgeber mit gutem Vorbild voranschreiten sollten und eine inklusive Arbeitskultur auch f\u00fcr trans Menschen praktizieren m\u00fcssen.<\/p>\n
Parallel zur Aktion wurde das Webportal transwelcome.ch<\/a> aufgeschaltet, welches f\u00fcr Arbeitgebende, Arbeitsvermittlungsstellen und Arbeitnehmende Informationen rund ums Thema Trans und Coming-out im Arbeitsumfeld zur Verf\u00fcgung stellt, sowie pers\u00f6nliche Beratung und Unterst\u00fctzung in Form von Workshops bietet. Das Eidgen\u00f6ssische B\u00fcro f\u00fcr die Gleichstellung von Frau und Mann unterst\u00fctzt dieses Projekt mit Finanzhilfen nach dem Gleichstellungsgesetz.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Transgender Network Switzerland (TGNS) hat in Bern die schweizweite Aktion \u00abtrans welcome\u00bb lanciert. TGNS ruft mit dieser Aktion Wirtschaft und Politik auf, trans Menschen in der Arbeitswelt zu unterst\u00fctzen. Grosse Schweizer Firmen sind bereits dabei. Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":28788,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[5431,5545],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28787"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28787"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28787\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}