{"id":197874,"date":"2024-05-31T17:30:40","date_gmt":"2024-05-31T15:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=197874"},"modified":"2024-06-02T09:36:06","modified_gmt":"2024-06-02T07:36:06","slug":"nach-der-sexuellen-orientierung-darf-nicht-gefragt-werden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/nach-der-sexuellen-orientierung-darf-nicht-gefragt-werden\/","title":{"rendered":"\u00abNach der sexuellen Orientierung darf nicht gefragt werden\u00bb"},"content":{"rendered":"<h3>Muss man sich beim Bewerbungsgespr\u00e4ch outen? Und welche Pflichten haben Arbeitgeber*innen, wenn Besch\u00e4ftigte wegen ihrer Sexualit\u00e4t l\u00e4cherlich gemacht werden?<\/h3>\n<p>Am Samstag f\u00e4llt der Startschuss f\u00fcr den <a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/tag\/pridemonat\/\">Pride Monat<\/a>. Der Juni steht wie jedes Jahr ganz im Zeichen der Gleichberechtigung und Akzeptanz der LGBTIQ-Community. Rund 300&#8217;000 Besch\u00e4ftigte in \u00d6sterreich bezeichnen sich als queer \u2013 also etwa lesbisch, schwul, bi oder trans. Allerdings geben sich im Job laut \u00d6GB nur rund 60&#8217;000, also ein F\u00fcnftel, zu erkennen.<\/p>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/clifford-prince-king-ich-suchte-bilder-die-meine-identitaet-widerspiegelten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>\u00abIch suchte Bilder, die meine Identit\u00e4t widerspiegelten\u00bb \u2013 Ein Gespr\u00e4ch \u00fcber Repr\u00e4sentation, Z\u00e4rtlichkeit und HIV (MANNSCHAFT+)<\/em><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>Die sexuelle Identit\u00e4t ist auch am Arbeitsplatz ein grosses Thema \u2013 schon beim Bewerbungsgespr\u00e4ch gibt es f\u00fcr nicht-heterosexuelle Menschen eine Belastung: die bange Frage, ob die Sexualit\u00e4t oder eine m\u00f6gliche Partnerschaft zur Sprache kommen soll.<\/p>\n<p>\u00abDie Rechtslage ist hier eindeutig: Fragen nach der sexuellen Orientierung d\u00fcrfen nicht gestellt werden. Sie betreffen die Privatsph\u00e4re. Wird man dennoch danach gefragt, gilt dasselbe wie etwa bei Fragen nach einem eventuellen Kinderwunsch: Man muss sie nicht oder nicht wahrheitsgem\u00e4ss beantworten\u00bb, stellt \u00d6GB-Arbeitsrechtsexperte Michael Trinko in einer Pressemitteilung des \u00d6GB klar. Dasselbe gelte\u00a0auch f\u00fcr trans und nicht-bin\u00e4re Personen, teilte der Gewerkschaftsbund auf MANNSCHAFT-Anfrage mit.<\/p>\n<blockquote class=\"instagram-media\" style=\"background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);\" data-instgrm-captioned=\"\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/C7DwmUOO865\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\">\n<div style=\"padding: 16px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;\"><\/div>\n<div style=\"padding-top: 8px;\">\n<div style=\"color: #3897f0; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 550; line-height: 18px;\">Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\">\n<div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: 8px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: auto;\">\n<div style=\"width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\"><a style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/C7DwmUOO865\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ein Beitrag geteilt von O\u0308GB (@oegb.at)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<p>Keinen Platz im Job haben auch unfreiwillige Outings durch Vorgesetze oder Kolleg*innen. Das ist \u00abein Eingriff in h\u00f6chstpers\u00f6nliche Rechte, der ohne Einverst\u00e4ndnis der*des Betroffenen in der Regel rechtswidrig ist. Geht ein unfreiwilliges <a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/tag\/outing\/\">Outing<\/a> mit Bel\u00e4stigungen am Arbeitsplatz einher, sieht das Gleichbehandlungsgesetz Abhilfemassnahmen und Schadenersatz vor\u00bb, betont der Arbeitsrechtsexperte.<\/p>\n<p>Das <a href=\"https:\/\/www.ris.bka.gv.at\/GeltendeFassung.wxe?Abfrage=Bundesnormen&amp;Gesetzesnummer=20003395\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gleichbehandlungsgesetz (GlBG)<\/a> verpflichtet Arbeitgeber*innen, <a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/tag\/diskriminierung\/\">Diskriminierungen<\/a> und Bel\u00e4stigungen im Betrieb zu unterbinden. Sie m\u00fcssen also bei Vorf\u00e4llen f\u00fcr wirksame Abhilfe sorgen und so ein diskriminierungsfreies Umfeld ohne weitere Bel\u00e4stigungen schaffen.<\/p>\n<p>Das gilt auch dann, so Trinko, \u00abwenn Vorgesetzte oder Kolleg*innen glauben, sich \u00fcber die sexuelle Orientierung einer bzw. eines Besch\u00e4ftigten lustig machen zu m\u00fcssen\u00bb. Das heisst: Eine \u00abangemessene Abhilfe\u00bb muss weitere Bel\u00e4stigungen wirksam verhindern und kann von einer Verwarnung oder Versetzung bis hin zur K\u00fcndigung oder Entlassung reichen\u00bb.<\/p>\n<blockquote class=\"instagram-media\" style=\"background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);\" data-instgrm-captioned=\"\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/C7RRzTvh7DF\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\">\n<div style=\"padding: 16px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;\"><\/div>\n<div style=\"padding-top: 8px;\">\n<div style=\"color: #3897f0; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 550; line-height: 18px;\">Sieh dir diesen Beitrag auf Instagram an<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\">\n<div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: 8px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: auto;\">\n<div style=\"width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\"><a style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/C7RRzTvh7DF\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ein Beitrag geteilt von PROUT AT WORK-Foundation (@proutatwork)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<p>Wer glaubt, wegen seiner sexuellen Orientierung gek\u00fcndigt worden zu sein, \u00abkann die K\u00fcndigung oder Entlassung beim Arbeits- und Sozialgericht anfechten oder die K\u00fcndigung akzeptieren, aber Schadenersatzanspr\u00fcche geltend machen. Dabei helfen der Betriebsrat oder die Gewerkschaft\u00bb, betont \u00d6GB-Arbeitsrechtsexperte Trinko.<\/p>\n<p><strong>Delfin, Pinguin und Blob: Queere Tiere treiben es wild! Vom After-liebenden Flussdelfin bis zur penisfressenden Zwitterschnecke: Im queeren Tierreich ist ganz sch\u00f6n was los<a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/delfin-pinguin-und-blob-queere-tiere-treiben-es-wild\/\"> (MANNSCHAFT+)<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muss man sich beim Bewerbungsgespr\u00e4ch outen und welche Pflichten haben Arbeitgeber*innen, wenn Besch\u00e4ftigte wegen ihrer Sexualit\u00e4t l\u00e4cherlich gemacht werden? <a class=\"g1-link g1-link-more\" href=\"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/nach-der-sexuellen-orientierung-darf-nicht-gefragt-werden\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":197930,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5094,2527],"tags":[5431,5442,5503],"wps_subtitle":"Der \u00d6sterreichische Gewerkschaftsbund (\u00d6GB) beantwortet die wichtigsten Fragen rund um Sexualit\u00e4t und Job","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197874"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=197874"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":197944,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197874\/revisions\/197944"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/197930"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=197874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=197874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=197874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}