Die aktuelle Situationen f\u00fchre auch zu zahlreichen K\u00fcndigungen, sagte Eva Kreienkamp der S\u00fcddeutschen Zeitung<\/em>. \u00abWir verlieren junge, engagierte, kreative Kr\u00e4fte. Und das m\u00fcssen wir stoppen\u00bb, sagte die BVG-Chefin. \u00abEs darf nicht passieren, dass Betroffene aufgeben und sagen: Meine Energie ist weg, ich habe keine Lust mehr.\u00bb<\/p>\n Sie selbst habe es bei ihrem Start bei der BVG im Oktober 2020 \u00fcberrascht, dass ein Unternehmen im vielf\u00e4ltigen Berlin<\/a> beim Thema Diversity noch einen langen Weg vor sich habe. \u00abWir haben hier Menschen, die f\u00fcr das bunte Leben stehen, aber auch solche, die das nicht in sich tragen\u00bb, sagte die Vorstandsvorsitzende, die selbst offen lesbisch lebt.<\/p>\n In dem SZ<\/em>-Artikel berichten anonyme BVG-Mitarbeiter*innen, dass in Unternehmenschats queere Menschen verbal attackiert w\u00fcrden und es zu offenem Streit \u00fcber unterschiedliche Lebensformen komme. Auch von Benachteiligung und interner Kritik an BVG-Aktionen zum Thema Diversity ist die Rede.<\/p>\n Vorerst keine geschlechtsneutrale Anrede bei Deutsche Bahn. Zum Jahresbeginn h\u00e4tte es eigentlich soweit sein sollen\u00a0<\/a><\/p>\n Das Unternehmen teilte dazu mit, dass der Vorwurf der Diskriminierung und Homophobie schwer wiege. \u00abDie BVG ist ein \u00e4usserst diverses Unternehmen mit Mitarbeitenden aus \u00fcber 80 Nationen, in dem es die verschiedensten Lebensentw\u00fcrfe gibt und auch eine grosse und sehr pr\u00e4sente queere Community. Doch nat\u00fcrlich ist ein so grosses Unternehmen auch ein Abbild der Gesellschaft, und daher liegt auch vor der BVG noch Arbeit und Wegstrecke.\u00bb<\/p>\n Queerfeindlichkeit wird bis in die h\u00f6chsten Unternehmensgremien zumindest billigend in Kauf genommen.<\/p><\/blockquote>\n Vorstandschefin Kreienkamp fragt sich nach eigenen Angaben selbst, wie stark ihre offen gelebte Homosexualit\u00e4t die Bewertung ihrer Arbeit beeinflusst. \u00abWenn ich Zeitungsartikel und Meinungen \u00fcber mich lese und h\u00f6re, bekomme ich ein gutes Gef\u00fchl daf\u00fcr, wie sich betroffene Mitarbeitende gef\u00fchlt haben m\u00fcssen. Es wurde darin aus Aufsichtsratskreisen immer wieder der falsche Vorwurf kolportiert, dass ich mich zu sehr um die Queer-Community gek\u00fcmmert habe und zu wenig um das Unternehmen\u00bb, sagte Kreienkamp der SZ<\/em>. \u00abMan k\u00f6nnte daraus schliessen, dass Queerfeindlichkeit bis in die h\u00f6chsten Unternehmensgremien zumindest billigend in Kauf genommen wird.\u00bb<\/p>\n Kreienkamps Vertrag bei der BVG l\u00e4uft im Oktober aus.<\/p>\n Spektakul\u00e4res Regenbogen-Kunstwerk im Bahnhof Alexanderplatz: Die BVG setzte 2021 ein un\u00fcbersehbares Zeichen f\u00fcr Vielfalt und gegen Homophobie (MANNSCHAFT berichtete)<\/a>.
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