\u00abtrans \u2013 Vielfalt leben\u00bb ist das diesj\u00e4hrige Motto der Zurich Pride (MANNSCHAFT berichtete<\/a>). Der Monat und die w\u00e4hrenddessen stattfindenden Events und Veranstaltungen sollen auf die Herausforderungen von trans Menschen in der Schweiz aufmerksam machen.<\/p>\n 31 Unternehmen beteiligt<\/strong> Das diesj\u00e4hrige Statement wird von 30 Unternehmen mitgetragen \u2013 so viele wie noch nie. Mit dabei sind unter anderem ABB, Bayer, Credit Suisse, Google<\/a>, Microsoft<\/a>, OC Oerlikon, SBB<\/a>, Swisscom, UBS und Zurich.<\/p>\n Inserat als Demobanner<\/strong> Wenn der Pride Demo-Umzug am 18. Juni durch Z\u00fcrich zieht, ist das Keyvisual \u00abTrans Rights are Human Rights\u00bb gleichentags als ganzseitige Anzeige in der NZZ pr\u00e4sent. Der Clou dabei: Die Anzeige kann auch gleich zum Demobanner umfunktioniert werden.<\/p>\n Am Demo-Umzug selbst, der nach drei Jahren wieder physisch stattfinden kann, ist die Kampagne auf APG-Screens ebenfalls pr\u00e4sent. Die Aktion ist in Zusammenarbeit mit der Arbeitsgruppe \u00abtrans\u00bb der Zurich Pride entstanden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\nAuch die 2020 von der Boston Consulting Group lancierte j\u00e4hrliche Aktion f\u00fcr mehr Diversit\u00e4t und Inklusion am Arbeitsplatz fokussiert sich dieses Jahr voll auf die Situation von trans Menschen und setzt sich f\u00fcr einen toleranten Arbeitsplatz ein, an dem Diversit\u00e4t grossgeschrieben und effektiv gelebt wird.<\/p>\n
\nEine DOOH-Kampagne, die am 13. Juni startet, bildet den Auftakt der Aktion, die in der gesamten Pride-Woche bis zum 19. Juni l\u00e4uft. Die schweizweite Kampagne zeigt \u2013 neben dem Keyvisual \u2013 Mitarbeitende der teilnehmenden Unternehmen, die das Plakat f\u00fcr bessere trans Rechte in den H\u00e4nden halten. Damit unterstreicht die Aktion den Anteil jeder einzelnen Person, sich f\u00fcr das Thema zu engagieren.<\/p>\n