{"id":140552,"date":"2022-06-11T11:05:57","date_gmt":"2022-06-11T09:05:57","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=140552"},"modified":"2022-06-12T21:30:09","modified_gmt":"2022-06-12T19:30:09","slug":"oesterreich-arbeitet-rechtliche-diskriminierung-von-lgbtiq-auf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/oesterreich-arbeitet-rechtliche-diskriminierung-von-lgbtiq-auf\/","title":{"rendered":"\u00d6sterreich arbeitet rechtliche Diskriminierung von LGBTIQ auf"},"content":{"rendered":"<h3>\u00d6sterreichs Justizministerium k\u00fcndigt an, die rechtliche Diskriminierung von LGBTIQ-Personen zu analysieren. Das Projekt \u00abVor dem Gesetz sind alle gleich?\u00bb soll die gesamte \u00f6sterreichische Rechtslage nach 1945 aufarbeiten.<\/h3>\n<p>\u00d6sterreichs Justizministerin Alma Zadi\u0107 (Gr\u00fcne) k\u00fcndigte an der Pressekonferenz von Mittwoch an, dass man die rechtliche Diskriminierung von LGBTIQ-Menschen seit dem Ende des Zweiten Weltkriegs systematisch analysieren werde.<\/p>\n<p><strong>Aus Vergangenheit lernen<\/strong><br \/>\nDas Projekt mit dem fragenden Titel \u00abVor dem Gesetz sind alle gleich?\u00bb besch\u00e4ftige sich jedoch nicht nur mit der Geschichte <a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/oesterreich-senkt-huerden-fuer-blutspenden-von-schwulen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00d6sterreichs<\/a>. Schliesslich sei die Ausgrenzung von LGBTIQ-Personen kein Ph\u00e4nomen der Vergangenheit, sagte Alma Zadi\u0107. Die Analyse soll letztlich auch m\u00f6gliche politische Massnahmen f\u00fcr die Gegenwart aufzeigen. \u00abNur wer die Geschichte kennt, kann auch aus ihr lernen\u00bb, so die Justizministerin weiter.<\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" style=\"border: none; overflow: hidden;\" src=\"https:\/\/www.facebook.com\/plugins\/video.php?height=314&amp;href=https%3A%2F%2Fwww.facebook.com%2Falma.zadic%2Fvideos%2F572673047607157%2F&amp;show_text=false&amp;width=560&amp;t=0\" width=\"560\" height=\"314\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Im Juni 2021 entschuldigte sich Alma Zadi\u0107 f\u00fcr die strafrechtliche Verfolgung homosexueller Menschen in der zweiten Republik (<a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/alma-zadic-justizministerin-entschuldigt-sich-bei-verfolgten-homosexuellen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MANNSCHAFT berichtete<\/a>). Die HOSI sprach damals von einem \u00abhistorischen Signal\u00bb.<\/p>\n<p><strong>Mehr Schutz gefordert<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/pridebiz.at\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pride Biz Austria<\/a> begr\u00fcsst die Ank\u00fcndigung des Projekts, wie der Verband in einer Pressemitteilung schreibt. Astrid G. Weinwurm-Wilhelm, Pr\u00e4sidentin von Pride Biz Austria, findet: \u00abObwohl sich die Einstellung zu LGBTIQ-Personen in den vergangenen 20 Jahren in der Allgemeinbev\u00f6lkerung deutlich verbessert hat, gibt es noch immer rechtliche Ungleichheiten. Es ist wichtig aufzuzeigen, wo diese bestehen, und die politischen Rahmenbedingungen entsprechend anzupassen.\u00bb<\/p>\n<p>Nach dem Bundesgleichbehandlungsrecht seien LGBTIQ-Personen nur vor Diskriminierung in Besch\u00e4ftigung und Beruf gesch\u00fctzt. Das gelte aber nicht f\u00fcr den Zugang zu und bei der Versorgung mit G\u00fctern und Dienstleistungen wie etwa Wohnraum, Versicherungs- und Bankdienstleistungen, f\u00fcr den Gesundheitssektor oder die Gastronomie.<\/p>\n<p>\u00abHier sch\u00fctzt das \u00f6sterreichische Recht nur vor Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugeh\u00f6rigkeit oder von Behinderung. Ausserdem w\u00e4re es essenziell, endlich auch den Gesundheitsbereich zu \u00f6ffnen. Damit meine ich, dass Leistungen der Kranken-, Pensions- und Unfallversicherungen, zum Beispiel das Krankengeld oder die Familienbeihilfe, LGBTIQ-Personen diskriminierungsfrei bereitgestellt werden\u00bb, so die Pr\u00e4sidentin von Pride Biz Austria weiter.<\/p>\n<p>Der Verband fordert ausserdem einen selbstbestimmten Zugang zu alternativen Geschlechtseintr\u00e4gen, auch ohne Gutachten, und verpflichtende Antidiskriminierungsbeauftragte bei Unternehmen ab 250 Mitarbeitenden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>#Wien \u00d6sterreichs Justizministerium k\u00fcndigt an, die rechtliche #Diskriminierung von #LGBTQ zu analysieren. 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