{"id":135117,"date":"2022-04-12T15:45:59","date_gmt":"2022-04-12T13:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=135117"},"modified":"2022-04-12T17:41:34","modified_gmt":"2022-04-12T15:41:34","slug":"aus-lgbtiq-netzwerk-der-beschaeftigten-globe-wird-ford-pride","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/aus-lgbtiq-netzwerk-der-beschaeftigten-globe-wird-ford-pride\/","title":{"rendered":"Aus LGBTIQ-Netzwerk der Besch\u00e4ftigten \u00abGlobe\u00bb wird \u00abFord Pride\u00bb"},"content":{"rendered":"

\u00dcber Jahre sah man sie u.a. bei den CSD-Paraden in K\u00f6ln oder im Saarland: Das Ford Mitarbeiter*innennetzwerk heisst jetzt Ford Pride.<\/h3>\n

Das nach eigenen Angaben weltweite gr\u00f6sste Ford Mitarbeiternetzwerk Ford Globe (Gay Lesbian or Bisexual Employees) benennt sich ab sofort in Ford Pride um. Die Namens\u00e4nderung solle dem Umstand Rechnung tragen, dass seit der Gr\u00fcndung des Netzwerkes vor mehr als 25 Jahren die Community nicht nur zahlenm\u00e4ssig gewachsen ist, sondern das Netzwerk nun auch im Namen sichtbar die gesamte LGBTIQ Bandbreite vertritt, heisst es in einer Pressemitteilung.<\/p>\n

Der neue Name war das Ergebnis einer Umfrage unter allen Mitgliedern, von denen sich rund 80 Prozent f\u00fcr Ford Pride aussprachen.<\/p>\n

Auch das Logo des heute aus \u00fcber 900 Mitgliedern bestehenden Mitarbeiter*innen-Netzwerkes wurde entsprechend adaptiert. Aus dem bisherigen Logo werde ein bunter F\u00e4cher.<\/p>\n

Die gef\u00e4cherten Ovale sollen Offenheit und Bewegung symbolisieren, die \u00dcberschneidungen stehen f\u00fcr Inklusion. Die Farben selbst sind aus der \u00abProgressive Rainbow Flag\u00bb entnommen. Dabei wurden die traditionellen Regenbogenfarben um schwarz, braun, hellblau und pink erg\u00e4nzt. Schwarz und braun steht f\u00fcr Menschen jeglicher Hautfarbe, blau und pink repr\u00e4sentieren trans Menschen.<\/p>\n

\"Ford\"<\/a>
Das neue Logo von Ford Pride<\/figcaption><\/figure>\n

Das Ford Netzwerk der LGBTIQ Community wurde 1994 von 14 Ford Besch\u00e4ftigten in den USA unter dem Namen Ford Family gegr\u00fcndet. Bereits ein Jahr sp\u00e4ter erfolgte die Umbenennung in Ford Globe (Gay Lesbian or Bisexual Employees) zur besseren Verdeutlichung der Zielgruppe. Heute umfasst das Netzwerk \u00fcber 900 Mitglieder in 20 L\u00e4ndern.<\/p>\n

Der deutsche Ableger des Netzwerkes feierte im vergangenen Jahr 2021 sein 25-j\u00e4hriges Bestehen. Hauptaktivit\u00e4ten des Netzwerkes sind z.B. die Teilnahme an Christopher Street Day Paraden oder die Unterst\u00fctzung bei Coming-outs.<\/p>\n

Thomas Meiers ist Chief Governance and Legal Officer f\u00fcr SEAT und die noch junge Marke Cupra in Spanien. MANNSCHAFT+<\/a> sprach mit ihm dar\u00fcber, wie es ist, in der Automobilindustrie \u00about and proud\u00bb zu sein. LGBTIQ sind \u00fcberall, auch auf dem Bau: So sorgt die KBau.ch GmbH f\u00fcr queere Sichtbarkeit im Handwerk (MANNSCHAFT+)<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00dcber Jahre sah man sie u.a. bei den #CSD-Paraden in K\u00f6ln oder im Saarland: Das Mitarbeiter*innennetzwerk Globe des Autoherstellers heisst jetzt #Ford Pride. Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":135120,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5094,2],"tags":[5431,5442],"wps_subtitle":"Das soll die gesamte queere Bandbreite sichtbar machen","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135117"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=135117"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":135140,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/135117\/revisions\/135140"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/135120"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=135117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=135117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=135117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}