Laut CNN<\/em><\/a> hatte letztes Jahr ein Mitarbeiter beklagt, dass die bisherigen Kleider-Richtlinien queere Besch\u00e4ftigte diskriminierten. Nun soll es neue, geschlechtsneutrale Uniformst\u00fccke u.a. f\u00fcr Flugbegleiter*innen und uniformierte Lounge-Mitarbeiter*innen geben. Diese werden in Zusammenarbeit mit der Designerin Luly Yang aus Seattle basierend auf dem Input von Mitarbeitenden entwickelt.<\/p>\n \u00abIch liebe, wer ich bin und weigere mich, mich kleiner zu machen, um akzeptiert zu werden. Das ist eine Sache, bei der ich keine Kompromisse eingehen kann\u00bb, sagt etwa Monique, eine Flugbegleiterin bei Alaska<\/a> auf dem Blog der Airline.<\/p>\n \u00abWir alle wollen professionell aussehen und gleichzeitig wir selbst sein \u2013 dein Geschlecht sollte nicht bestimmen, was du tr\u00e4gst oder wie du aussiehst\u00bb, meint Monique.<\/p>\n K\u00fcnftig werden auch mehr T\u00e4towierungen und weitere Frisurenoptionen zugelassen. Ausserdem sollen die Mitarbeitenden mithilfe von Anstecknadeln einen Hinweis auf die Pronomen geben k\u00f6nnen, mit denen sie angesprochen werden wollen.<\/p>\n Mit diesem Schritt will die US-Fluggesellschaft f\u00fcr \u00abmehr Freiheit und Flexibilit\u00e4t bei der individuellen und geschlechtsspezifischen Gestaltung\u00bb sorgen. Laut bisheriger Richtlinie mussten Flugbegleiter*innen entweder m\u00e4nnliche<\/em> oder weibliche<\/em> Uniformen tragen.<\/p>\n Seit September begr\u00fcsst Air Malta ihre G\u00e4ste genderneutral (MANNSCHAFT berichtete)<\/a>. Andere Airlines tun dies bereits. 2019 hatte United bekanntgegeben, bei Ticketbuchungen eine dritte Option anzubieten (MANNSCHAFT berichtete)<\/a>.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"