{"id":106909,"date":"2021-03-18T09:51:53","date_gmt":"2021-03-18T08:51:53","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=106909"},"modified":"2021-03-18T09:54:11","modified_gmt":"2021-03-18T08:54:11","slug":"coming-out-im-job-grosse-mehrheit-der-kolleginnen-sagt-ja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/coming-out-im-job-grosse-mehrheit-der-kolleginnen-sagt-ja\/","title":{"rendered":"Coming-out im Job? Grosse Mehrheit der Kolleg*innen sagt Ja"},"content":{"rendered":"<h3>Ein offener Umgang mit der sexuellen Identit\u00e4t am Arbeitsplatz st\u00f6sst mehrheitlich auf Zuspruch. Das geht aus einer vom <a href=\"https:\/\/blog.de.indeed.com\/2021\/03\/15\/breite-akzeptanz-fuer-offenen-umgang-mit-sexueller-orientierung-und-identitaet-am-arbeitsplatz\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Job-Portal Indeed<\/a> in Auftrag gegebenen repr\u00e4sentativen Umfrage des Meinungsforschungsinstituts YouGov hervor.<\/h3>\n<p>Die gr\u00f6sste Akzeptanz f\u00fcr ein bewusstes Bekenntnis in Form eines Coming-outs am Arbeitsplatz erhalten demnach homosexuelle Menschen (66 Prozent), gefolgt von bi- (63 Prozent) sowie asexuellen Menschen (57 Prozent). Trans Personen k\u00e4mpfen nach Einsch\u00e4tzung der Befragten am meisten um die Akzeptanz der Kolleginnen und Kollegen (51 Prozent).<\/p>\n<p>Die Arbeit im Team mit Homo- und Bisexuellen finden der Studie zufolge 80 Prozent der Befragten v\u00f6llig unproblematisch, 72 Prozent bewerten die Zusammenarbeit mit trans Menschen als unproblematisch.<\/p>\n<p>Eine klare F\u00f6rderung von Diversit\u00e4t wirkt demnach auf die meisten Jobsuchenden zwar positiv. 25 Prozent der Befragten gaben aber auch an, dass die Unterst\u00fctzung von Gruppen wie Menschen anderer sexueller Orientierung im Job aus ihrer Sicht \u00fcberhandnehme.<\/p>\n<p>Die verwendeten Daten beruhen auf einer Online-Umfrage der YouGov Deutschland GmbH, an der 1027 erwerbst\u00e4tige Personen zwischen dem 5. und 8. M\u00e4rz 2021 teilnahmen. Die Ergebnisse wurden gewichtet und sind repr\u00e4sentativ f\u00fcr die deutsche Bev\u00f6lkerung ab 18 Jahren. Die vorliegenden Fragen wurden nur Erwerbst\u00e4tigen gestellt.<\/p>\n<p>Die zentralen Fragen lauteten: Was meinen Sie: Wie gross w\u00e4re die Akzeptanz an Ihrer Arbeitsstelle f\u00fcr ein Coming-out der nachfolgenden sexuellen Identit\u00e4ten eines Mitarbeiters\/einer Mitarbeiterin? Wie w\u00e4re es f\u00fcr Sie, mit einem Kollegen\/einer Kollegin zusammenzuarbeiten, der\/die die unten jeweils aufgef\u00fchrte sexuelle Orientierung oder Identit\u00e4t lebt?<\/p>\n<p>In Sachsen gibt es das Projekt des LSVD \u00abQueer am Arbeitsplatz\u00bb: Hier werden Mitarbeitende, Unternehmen und Verb\u00e4nde gest\u00e4rkt, Ressentiments am Arbeitsplatz soll entgegengewirkt werden <a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/out-am-arbeitsplatz-in-sachsen-firmen-werden-beraten\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(MANNSCHAFT berichtete)<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>#Comingout Ein offener Umgang mit der sexuellen Identit\u00e4t am Arbeitsplatz st\u00f6sst mehrheitlich auf Zuspruch. Das geht aus einer vom Job-Portal Indeed in Auftrag gegebenen repr\u00e4sentativen #Umfrage von #YouGov hervor. <a class=\"g1-link g1-link-more\" href=\"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/coming-out-im-job-grosse-mehrheit-der-kolleginnen-sagt-ja\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":68751,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[10],"tags":[],"wps_subtitle":"Trans Personen k\u00e4mpfen noch am meisten um die Akzeptanz von Kolleg*innen","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106909"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106909"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106909\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68751"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}