{"id":102468,"date":"2021-01-22T16:23:43","date_gmt":"2021-01-22T15:23:43","guid":{"rendered":"https:\/\/mannschaft.com\/?p=102468"},"modified":"2021-01-22T16:48:05","modified_gmt":"2021-01-22T15:48:05","slug":"trans-und-inter-personen-erhalten-offiziell-zugang-zum-polizeidienst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/trans-und-inter-personen-erhalten-offiziell-zugang-zum-polizeidienst\/","title":{"rendered":"Trans und inter Personen erhalten offiziell Zugang zum Polizeidienst"},"content":{"rendered":"<h3>Die Polizeidienstvorschrift (PDV) 300 wird diverser. Alle Geschlechter k\u00f6nnen jetzt zum Polizeidienst zugelassen werden, unabh\u00e4ngig ihrer k\u00f6rperlichen Geschlechtsmerkmale. Dies gilt seit Januar 2021.<\/h3>\n<p>Wie jetzt bekannt wurde, trat am zum Jahresbeginn die neue PDV 300 in Kraft. Diese ist nun ausdr\u00fccklich mit einem Hinweis an alle Geschlechter gerichtet. Nach der alten Regelung wurde hier noch zwischen M\u00e4nnern und Frauen unterschieden, die unterschiedliche Voraussetzungen hatten, um zum Dienst zugelassen zu werden. Nun ist er auch f\u00fcr trans, inter und nicht-bin\u00e4re Menschen ge\u00f6ffnet worden.<\/p>\n<p>Damit sendet die Polizei ein deutliches Willkommenssignal an alle Menschen, die sich nicht mit dem traditionellen cis-bin\u00e4ren Geschlechtsmodell identifizieren. Eine langj\u00e4hrige Diskriminierung, die von k\u00f6rperlichen Geschlechtsmerkmalen abh\u00e4ngig war, wird damit beendet. Das wird von der Deutschen Gesellschaft f\u00fcr Transidentit\u00e4t und Intersexualit\u00e4t (dgti) ausdr\u00fccklich begr\u00fcsst.<\/p>\n<p>Die Zugangsvoraussetzungen f\u00fcr den Dienst in der Polizei sind in der Polizeidienstvorschrift 300 geregelt. Folgte man den dortigen Bestimmungen, blieb es trans und inter Personen bisher verwehrt, eine Laufbahn im Polizeidienst anzustreben. Denn die PDV 300 forderte z.B. einen stabilen Hormonhaushalt, m\u00e4nnliche Polizisten mussten \u00abmindestens einen funktionierenden Hoden\u00bb haben. Mit dieser Regelung wurden trans-m\u00e4nnliche Bewerber pauschal ausgeschlossen, unabh\u00e4ngig ihrer physischen oder geistigen F\u00e4higkeiten.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"HSHEgSVSuW\"><p><a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/intergeschlechtlich-noch-immer-diskriminierung-bei-der-arbeit\/\">Inter Menschen erleben noch immer Diskriminierung bei der Arbeit<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Inter Menschen erleben noch immer Diskriminierung bei der Arbeit&#8220; &#8212; Mannschaft Magazin\" src=\"https:\/\/mannschaft.com\/intergeschlechtlich-noch-immer-diskriminierung-bei-der-arbeit\/embed\/#?secret=HSHEgSVSuW\" data-secret=\"HSHEgSVSuW\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Auch trans Frauen wurden regelm\u00e4ssig abgelehnt, da diese sich in hormoneller Behandlung befinden. Der dgti l\u00e4gen Bewerbungsunterlagen einer trans Frau vor, die f\u00fcr \u00abdienstuntauglich\u00bb erkl\u00e4rt wurde1. Dies gelte so lange sie sich in hormoneller Behandlung befinde. Nach Abschluss dieser Behandlung d\u00fcrfe sie sich erneut bewerben. Das sei zynisch, so die dgti, da eine Hormontherapie i.d.R. ein Leben lang erfolge. Trans Personen wurden damit pauschal abgelehnt.<\/p>\n<p>Diese Diskriminierung wurde nun beendet. Die dgti habe nach eigenen Angaben gemeinsam mit weiteren Aktivist*innen und Politiker*innen darauf hingewirkt, dass die PDV 300 aktualisiert werden m\u00fcsse. Eine Reform wurde mehrfach versprochen. Jetzt ist die finale Fassung in Kraft getreten. \u00abDamit k\u00f6nnen nun auch trans, inter und nicht bin\u00e4re Menschen offiziell in den Dienst der Polizei treten ohne Angst vor Ablehnung haben zu m\u00fcssen\u00bb, erkl\u00e4rte die Deutsche Gesellschaft f\u00fcr Transidentit\u00e4t und Intersexualit\u00e4t e.V.<\/p>\n<p>\u00abDie Reform der PDV 300 ist ein historischer Schritt f\u00fcr einen diskriminierungsfreien Zugang zum Polizeidienst\u00bb, erkl\u00e4rte auch Jens Brandenburg, LGBTI-politischer Sprecher der FDP-Bundestagsfraktion am Freitag: Dies sei \u00fcberf\u00e4llig gewesen.<\/p>\n<p>\u00abGute Polizeiarbeit entscheidet sich nicht an Geschlechtsteilen oder geschlechtsspezifischen Hormonsystemen. Es ist gut, dass absurde Ausschlusskriterien wie Brustimplantate oder der Verlust beider Hoden nun endlich gestrichen wurden. F\u00fcr viele trans- und intergeschlechtliche Menschen waren diese Kriterien faktische Berufsverbote. Die neue Offenheit der Vorschriften muss jetzt auch im Recruiting mit Leben gef\u00fcllt werden. Eine vielf\u00e4ltige Polizei ist besser in der Gesellschaft verankert und st\u00e4rkt das Vertrauen.\u00bb<\/p>\n<p>Laut voriger Fassung der Polizeidienstvorschrift 300 bedeuteten etwa der \u00abVerlust oder ein diesem gleichzusetzender Schwund beider Hoden\u00bb sowie das Nichtvorhandensein eines intakten gyn\u00e4kologischen Hormonsystems eine grunds\u00e4tzliche Dienstuntauglichkeit. Diese Kriterien diskriminierten trans und inter Menschen und fallen nun weg (<a href=\"https:\/\/mannschaft.com\/trans-und-inter-menschen-sollen-bei-polizeidienst-nicht-mehr-diskriminiert-werden\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">MANNSCHAFT berichtete<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die #Polizeidienstvorschrift 300 wird diverser. Alle Geschlechter k\u00f6nnen zum Polizeidienst zugelassen werden, unabh\u00e4ngig ihrer k\u00f6rperlichen Geschlechtsmerkmale. <a class=\"g1-link g1-link-more\" href=\"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/trans-und-inter-personen-erhalten-offiziell-zugang-zum-polizeidienst\/\">Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":71729,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[5507,5501,5545],"wps_subtitle":"Die dgti bef\u00fcrwortet die \u00c4nderung der Dienstvorschrift: Die Polizei sende ein deutliches Willkommenssignal","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102468"}],"collection":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=102468"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/102468\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media\/71729"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=102468"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=102468"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/alte.mannschaft.lgbt\/bimber\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=102468"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}